Assistant Manager – Learning & Development (H/F)

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager / Deputy Manager Learning & Development pour rejoindre notre groupe leader du tricot dans le secteur du vêtement. Vous évoluerez au sein d’une équipe RH dynamique, en charge de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie d’apprentissage de l’entreprise.

Missions principales

• Développer, piloter et évaluer les programmes de formation internes afin de répondre aux besoins opérationnels.
• Coordonner les actions de formation avec les différents départements et assurer le suivi administratif.
• Analyser les écarts de compétences et proposer des solutions de développement adaptées.
• Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des actions de formation.
• Assurer la veille sur les meilleures pratiques en matière de Learning & Development.

Profil recherché

• Expérience de 7 à 14 ans dans le domaine du Learning & Development ou de la formation en entreprise.
• Bonne connaissance du secteur textile ou de la production industrielle est un plus.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellentes compétences organisationnelles et sens du détail.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de gestion de formation (LMS, plateformes e‑learning).
• Compétences en analyse des besoins et en évaluation de la formation.
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Ce que nous offrons

• Un poste à responsabilité au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur du vêtement.
• Environnement de travail stimulant et possibilités d’évolution.