Senior Manager - Learning & Capability Development

À propos du poste

Le Senior Manager – Learning & Capability Development assure la direction du programme d’apprentissage et du développement des compétences au sein de Mutual Trust Bank PLC, basé à Dhaka.

Missions principales

• Concevoir et piloter les initiatives d’apprentissage et de développement des capacités pour les équipes.
• Évaluer les besoins en formation et mettre en place des programmes adaptés.
• Assurer le suivi et l’évaluation de l’impact des actions de formation.

Profil recherché

• Diplôme de licence en Administration des affaires, Finance, Économie, Marketing ou discipline similaire d’une université reconnue.
• 12 à 15 ans d’expérience professionnelle pertinente.
• Absence de mention de troisième division ou équivalent à n’importe quel stade du parcours académique.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du secteur bancaire.
• Maîtrise des concepts de gestion de la formation et du développement des compétences.

Ce que nous offrons

• Poste à responsabilité au sein d’une banque leader au Bangladesh.
• Environnement de travail dynamique en bureau.