Assistant Manager – Deputy Manager Développement organisationnel RH

À propos du poste

Nous recherchons un professionnel dynamique des ressources humaines pour accompagner le business de Shanta Capital Market. Vous serez en charge du développement organisationnel, de la gestion de la performance, des initiatives d’apprentissage et de l’engagement des collaborateurs.

Missions principales

• Concevoir et piloter les programmes de développement organisationnel.
• Mettre en place et suivre les processus de gestion de la performance.
• Développer des actions de formation et d’apprentissage continu.
• Animer les initiatives d’engagement et de bien‑être des employés.
• Collaborer avec les managers pour identifier les besoins en compétences.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en ressources humaines ou développement organisationnel.
• Baccalauréat en administration des affaires (BBA) ou formation équivalente.
• Excellentes capacités d’analyse et de communication.
• Aptitude à travailler en équipe et à influencer les parties prenantes.

Compétences requises

• Connaissance des outils de gestion de la performance.
• Maîtrise des principes de formation et de développement des compétences.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais.